La mobilité externe peut être motivée par la recherche de nouvelles opportunités, un meilleur salaire ou un changement de secteur. Elle est souvent perçue comme un moyen d'acquérir de nouvelles compétences et d'élargir son réseau professionnel. Pour les entreprises, elle peut représenter un défi en termes de rétention des talents. Cependant, elle est aussi une opportunité pour les individus de progresser dans leur carrière et d'atteindre leurs objectifs professionnels.