Le pivot de carrière implique de réorienter ses compétences et son expérience vers de nouvelles opportunités. Contrairement à une reconversion totale, il s'agit souvent d'un ajustement plutôt que d'un changement radical. Ce concept est crucial dans un environnement professionnel dynamique, où l'agilité et l'adaptabilité sont essentielles. Un pivot réussi nécessite une réflexion stratégique et un soutien approprié, souvent fourni par un coach de carrière.