Le plan de développement individuel identifie les objectifs de carrière, les compétences à développer et les actions à entreprendre pour les atteindre. Il est souvent élaboré en collaboration avec un manager ou un coach de carrière. Ce plan sert de feuille de route pour le développement personnel et professionnel, aidant à aligner les aspirations individuelles avec les besoins organisationnels. Un plan bien conçu favorise la motivation, l'engagement et la progression de carrière.