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Test Coaching individuel

Vous vous sentez prêt(e) à passer à l’action ?  Faites ce test pour évaluer vos conditions de succès pour une démarche d'accompagnement et de coaching individuel.

Coach professionnel et consultant senior en ressources humaines, j’accompagne vos changements et transformations ainsi que vos transitions personnelles et professionnelles d’une manière durable.

Comment? Grâce à des solutions sur mesure, réalistes, élaborées pour vous et avec vous.

Ayant un parcours varié dans le domaine des ressources humaines , du management ( DRH et membre de comités de direction) et du coaching professionnel, depuis près de 20 ans, dans différents contextes en France et à l’international, à la fois sur des sujets opérationnels et stratégiques, j’ai développé une culture business pragmatique.

Je  propose mes compétences et mon expérience auprès de PME/PMI et grands groupes sur les domaines de l’accompagnement humain et des relations humaines :

Coaching Individuel

(Selon les principes d’ICF, Fédération Internationale de Coaching),

Êtes-vous prêt (e)?

Vous éprouvez un profond désir de changer et vous souhaitez être épaulé(e) pour clarifier vos objectifs?

Vous êtes ouvert(e) à l’idée d’expérimenter différentes façons de faire en vue d’évoluer?

Vos besoins de coaching concernent votre souhait de renforcer votre efficacité professionnelle, concernent des situations de changement professionnel, ou portent sur le développement et la réalisation vos potentiels.

Vérifiez si vous avez toute la motivation pour passer à l’action dès maintenant en consultant le guide du coaching et contactez-moi pour obtenir une évaluation plus complète!

Conseil en Ressources Humaines (stratégie, projet, opérationnel et communication sociale)

Vous conseiller et vous proposer une expertise en ressources humaines et en management ainsi que des plans d’actions opérationnels, réalistes, efficaces et pragmatiques en tenant compte de vos contraintes business.

Accompagner votre entreprise (PME/ETI/Grands Groupes), vos dirigeants et votre Direction des Ressources Humaines dans leurs projets de changements et d’évolution d’organisation sur un périmètre France et à l’international alignés avec la stratégie de votre entreprise et en favorisant le transfert de compétences pour les rendre autonome.

Contactez moi pour échanger sur vos besoins.