Celui-ci est basé sur l’optimisation des performances du manager dans le but d’accroître son efficacité. Vous développerez votre potentiel afin de mieux appréhender vos leviers et vos freins et adopter une autre manière de percevoir les situations que cela soit dans le cadre d’une prise de poste, d’un développement managérial continue, management de crise etc….
MANAGEMENT
- Développer votre leadership et motiver vos équipes
- Améliorer votre management et votre délégation
- Prendre une nouvelle fonction : devenir cadre dirigeant, intégrer un comité de direction, premier poste de manager
- Développer votre capacité à gérer les tensions au sein de son équipe, avec votre hiérarchie, gestion des conflits
- Développer votre créativité et celle de vos équipes et innover…
STRATÉGIE
- Dégager votre vision stratégique, garder le cap, prendre du recul et faciliter vos prises de décision
- Optimiser le pilotage d’un nouveau projet, management de nouveaux enjeux
- Saisir des opportunités, gérer les risques
- Acquisition de compétences de pensée systémique
COMMUNICATION
- Développer vos compétences de communication
- Apprendre à communiquer plus efficacement, à convaincre ou négocier
- Développer vos compétences relationnelles
- Harmoniser vos relations avec les autres
- Favoriser la coopération entre individus
- Communiquer plus aisément
- Apprendre à parler en public, savoir comment vous affirmer
- Savoir vous vendre et vous valoriser